Sostenibilità

 

Nel corso degli anni Carpet Backing si è costantemente impegnata nell’adottare una politica aziendale che sapesse conciliare gli obiettivi economici con quelli sociali e ambientali del territorio di riferimento, in un’ottica di sostenibilità futura.

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Ambiente

Come impresa consapevole delle esternalità negative che qualsiasi attività produttiva può generare, Carpet Backing si è sempre attivata lungo il suo percorso di crescita nella riduzione delle emissioni prodotte dalla sua attività, migliorando l’efficienza energetica dei processi produttivi attraverso l'investimento nelle migliori tecnologie a minor impatto ambientale, riuscendo ad ottenere in tal modo la riduzione delle emissioni di gas effetto serra.

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Reimpiego scarti

La capacità di ridurre sensibilmente gli scarti della produzione e di smaltirli correttamente fa della Carpet Backing un esempio di azienda profondamente attenta e responsabile nel rispetto dell'ambiente. 

Di frequente, gli scarti derivanti dalla produzione, acquisiti da imprese esterne e reintegrati in altri processi produttivi, sono in grado di estendere la vita dei semilavorati stessi e di generarne l’attività di ricondizionamento, in un’ottica di una produzione zero waste

Lorenzo

Lavoratori

In questa impresa la responsabilità sociale è legata inoltre alla qualità dell'impiego, alla formazione dei lavoratori sul luogo di lavoro, alla consultazione e alla partecipazione dei lavoratori ad alcune delle strategie d’impresa, attraverso un dialogo sociale costante con le rappresentanze sindacali, in un’ottica di proficua collaborazione, come strumento estremamente efficace per affrontare questioni inerenti al lavoro.

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Sicurezza sul lavoro

Carpet Backing, consapevole che un’attenta programmazione e pianificazione delle politiche di prevenzione e sicurezza sul lavoro garantiscano tempestività, qualità e omogeneità dell’azione di prevenzione, assicura un’organizzazione del lavoro che salvaguardi le condizioni di vita delle persone, attraverso salari equi e sistemi assicurativi, ma anche ritmi di lavoro, orari e condizioni di salubrità e salute rispettosi della dignità umana, nella più scrupolosa e totale osservanza delle norme di salute e sicurezza vigenti.

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